فايلر يفاجئ الاهلى بشان صفقة الموسم والنعمرى يرد على عرض الاهلى وصفقة مدوية جديدة
وجه السويسري رينييه فايلر، المدير الفني السابق للفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، المدير الرياضي الجديد لنادي سيرفيت السويسري، صدمة للنادي الأهلي بشأن ضم السويسري ديريك كوتيسا، مهاجم سيرفيت، الذي يسعى «الأحمر» لضمه خلال فترة الانتقالات الصيفية الجارية حاليا.
ويرغب المدير الفني السويسري، في الاحتفاظ بنجم الفريق في هذا الموسم، وعدم رحيله عن النادي رغم نهاية عقده مع الفريق بنهاية الموسم الجاري، مع سعيه لتجديد التعاقد من جديد، مع وضع شرط لتجديد التعاقد، وهو ما يمثل صدمة للنادي الأهلي الذي يرغب في ضم اللاعب.
وقال فايلر في تصريحات لجريدة «بيلك» السويسرية: «سنحتفظ بالمهاجم ديرك كوتيسا، من الضروري أن نبقى هادئين في سوق الانتقالات، ونعرف كيف نرد على طلبات الوكيل، وكيفية التعامل مع لاعب لا يرغب في التمديد».
وأضاف: «لن نقبل أي عرض لرحيله باستثناء العرض الذي لا يقاوم، عالم كرة القدم يتطلب قرارات مدروسة، ويضع في الحسابات اللاعب والنادي، ويضمن النجاح».
وتابع مدرب الأهلي الأسبق: «عندما يتصرف شخص ما مثل ديريك، لا يسعنا إلا أن نشكره، حتى لو كان لا يريد الاستمرار».
ديريك كويتسا على رادار الأهلي
وكان مصدر داخل النادي الأهلي، قد كشف عن رغبة «الأحمر» في ضم ديريك كويتسا، مهاجم منتخب سويسرا، ونجم سيرفيت، خلال فترة الانتقالات الصيفية الجارية حاليا
كشف مصدر مقرب من موسى التعمري لاعب فريق مونبيليه والمنتخب الأردني، عن قرار حاسم من جانب اللاعب بشأن عرض النادي الأهلي، للتعاقد معه خلال الفترة المقبلة لتدعيم صفوفه.
وقال المصدر في تصريحات لـ الاهلى اليوم موسى التعمري أحد الوسطاء تحدث معه عن إمكانية انضمامه للنادي الأهلي في يناير الجاري»، مشيرًا إلى أنّ اللاعب لم يمانع ولكن له شروط للموافقة على ارتداء القميص الأحمر.
وأضاف أنّ العرض كان 700 ألف دولار في حالة الإعارة ومليون و300 ألف دولار في حالة البيع النهائي يحصل عليها اللاعب كل موسم.
وتابع بأنّ اللاعب طلب الحصول على 3 مليون دولار في الموسم، ويستطيع الأهلي أن يصل بهذا الراتب إلى 2.5 مليون دولار في حال كانت هناك رغبة قوية في ضمه.
وشدد المصدر بأن موسى التعمري لديه عروض من الخليج وتحديدًا من الشباب والتعاون والعين الإماراتي بجانب عرض أوروبي من الدوري الهولندي، مشيرًا إلى أنّ اللاعب قد يرحل عن مونبلييه إلى الخليج.
